השפן במיאטה – מסע אל הקאריביים

את ההסטורייה התעסוקתית שלי, אפשר לסכם מספר מילים : ארגונים גדולים.
ואת העולם הזה אני מכיר טוב, עם היתרונות שלו והחסרונות שיש בלהשתייך לארגון כזה.
את עולם הסטארט-אפים אני התחלתי להכיר מלהרים את מיזם האבטחה וכעת גם את המיזמים הנוספים, אבל מעולם לא כחלק אינטגרלי של סטארט-אפ חיי ונושם.
(המשך…)

חלק מהדילמות הפנימיות שלי היו האם אני צריך MBA או לא ?
האם להוציא 150K$ ושנתיים ללא משכורת באמת שווים את זה ?

החלטתי לשתף אתכם בדברים שנתקלתי בהם ברשת שקשורים לנושא הזה: (המשך…)

מי מאיתנו שחשב להרים מיזם כזה או אחר, הגיע לנקודה שצריך להקים צוות שנעבוד איתו.
התרחיש הבא קרה לפחות פעם אחת לכל אחד מאיתנו :

אנחנו יושבים לנו בבית/בית קפה/חוף הים ופתאום צץ לנו רעיון גאוני בראש שאנחנו בטוחים שישנה את העולם!
אנחנו מתחילים להריץ תרחישים בראש של מה אפשר לעשות וכמה רחוק זה יכול ללכת.
מיד תופסים את הנייד ומתקשרים לחבר טוב שגם הוא באותו תחום כמו שלנו:
- "אחי , אתה לא מאמין על מה חשבתי עכשיו! רעיון גאוני! ביצת זהב"
קובעים פגישה, אולי אפילו מצרפים עוד חבר תותח מהתחום ומתחילים להזיז עניינים!

(המשך…)

למי שעוקב בתדירות אחרי הבלוג, או קרא אותו לפחות מהתחלה, יודע שאני מעורב במספר מיזמים.
את חלקם אני מוביל, בחלקם אני חלק מצוות יזמים אחר.
מכיוון שלא עדכנתי הרבה זמן על מצב המיזמים, ככל הנראה אתם לא יודעים מה הסטטוס שלהם אז החלטתי לעדכן. (המשך…)

קטע מעניין שאני נתקל בו לא מעט וזה האופן בו פועלים גופים בנפרד וכקבוצה.
לכולנו יצא לחוות את זה בדרך זו או אחרת, אין מה לעשות, כולנו יצורים חברותיים שצריכים אינטראקציה כלשהי מהחברה שסובבת אותנו.
לפעמים אנו פועלים כיחידים עבור מטרה כלשהי, ולעיתים כקבוצה עבור מטרה משותפת.
אם זה בעבודה בתוך צוות או אפילו על ספסל הלימודים כקבוצה שלומדת ביחד נושא מסויים, תמיד נראה דינמיקה מעניינת בין גופים שונים שנמצאים בקבוצה הזו. (המשך…)

הנה נקודה שתמיד עולה לי לראש כאשר אני מעורב בפרוייקט כלשהו.
זאת שאלה מהסוג שתמיד חייבים לשאול אם התשובה לא ברורה!

מה המטרה של מה שאנחנו עושים ?
האם זה חשוב ?

הרי אם אנחנו נעסוק בכל עיסוק והמטרה היחידה שלנו זה הכסף, או המשכרות בסוף החודש, או טובות ההנאה שיגיעו אחר-כך, אזיי אנחנו מפספסים משהו מאוד מהותי.
אלו מסוג המסקנות המעניינות שהגעתי אליהם כאשר שירתתי בחיל האוויר, והייתי מעורב במספר פרוייקטים במהלך השירות.
חלקם מבצעיים בעלי חשיבות ומטרה ברורה לכולם, וחלקם לפעמים נראו כאילו למישהו מלמעלה שם לא היה מה לעשות איתנו, וחילקו לנו משימות שקר כלשהו רק על מנת להעסיק אותנו.

תמיד אפשר היה לראות שהאנשים שעבדו על מערכות חשובות, ובעלות משמעות ברורה לכל, היו חדוריי מוטיבציה ולפעמים ביצעו דברים שנראו על פניו כבלתי אפשריים בזמן אפס – מדהים.
ואילו האחרים, שעבדו על מערכות מסוג "ספירת גרביים" היו בד"כ בשביזות שלפעמים גרמה להם להרים ידיים.

למה המצבים האלו קורים ?
האם האנשים פחות טובים ? – אני בספק, הרי רובנו נכנסנו לשירות שלנו חדורי מוטיבציה ורצון לתרום ולהועיל, אז מה התקלקל באמצע ?
מה היה חסר ? (המשך…)